Quand le personnel devient ambassadeur dans les vidéos de recrutement chez MMI

Constant, Eloïse, Christelle, Lindsay, Jennifer, Olivia, Marie, Frédéric, Eloïse et Séverine, voici les dix visages enthousiastes que vous découvrirez dans la campagne audiovisuelle de recrutement de MMI. L’asbl s’entoure de ses précieux membres du personnel pour booster le recrutement. Infirmier, aide-soignant, cuisiner, technicien de surface, éducateur… sont autant de postes pour lesquels il faut motiver les candidats actuellement. Voyez ce que les équipes MMI ont à vous dire au travers de vidéos à visionner progressivement d’ici fin avril.

Ce qui leur plait dans leur travail chez MMI ? Dix membres du personnel aux divers profils vous l’expliquent avec fierté et ferveur dans les six vidéos de la nouvelle campagne de recrutement. Afin d’être spontanée, percutante et attrayante, l’asbl s’est lancée dans la réalisation de capsules vidéos adaptées notamment aux réseaux sociaux. Une grande première pour MMI qui espère ainsi booster le recrutement, avec l’inestimable soutien de son personnel. Ainsi, MMI se raconte au gré des parcours et témoignages tantôt de membres récemment engagés, tantôt d’employés depuis plus de 10 ans. Facebook, Youtube, Linkedin sont les canaux sur lesquels l’asbl vise la diffusion pour atteindre de nouvelles recrues. Mais pas que ! Les vidéos feront l’objet aussi d’une campagne interne, d’une info auprès du réseau de l’asbl et lors d’interventions (salons, opération carrière, conférences…). 

Six épisodes à découvrir sur les réseaux sociaux

Sur Youtube en entier ou sur Facebook au compte-goutte, découvrez les vidéos de notre campagne de recrutement :

• Episode 1 - Infirmier & Aide-Soignant : Marie et Olivia vous expliquent en toute spontanéité leur parcours et quotidien d'infirmière et d'aide-soignante chez nous
• Episode 2 - Cuisinier, Aide-Cuisinier & Commis de cuisine : Christelle vous dévoile en toute simplicité leur parcours et quotidien d'aide-cuisinière chez MMI
• Episode 3  - Educateur & Kinésithérapeute : Eloïse & Frédéric témoignent du plaisir qu'ils ont à travailler comme éducateur et kiné ici
• Episode 4  - Puériculteur & Animateur : Lindsay & Jenifer vous partagent l'enthousiasme qu'elles ont dans leur travail comme puéricultrice en crèche et animatrice à la garderie
• Episode 5  - Technicienne de surface : Séverine vous invite à partager son quotidien et anecdotes comme responsable des techniciennes de surface chez MMI
• Episode 6  - Animateur & Responsable Animation : Constant & Eloïse vous racontent ce qui les motive dans leur poste d'animateur et responsable animation chez nous

Comme eux, devenez nos collègues ! Postulez via notre onglet "Emplois".

Vos avantages à travailler chez MMI ?

Sur le marché de l’emploi actuel, pas évident pour les employeurs de se démarquer. Touchées par la pénurie de professions dans le secteur de la santé et soucieuses de maintenir leurs effectifs au complet, les directions MMI veillent encore plus à rester une asbl attractive et mettent en avant leurs avantages :

• Un remboursement forfaitaire des déplacements domicile-travail à un tarif plus élevé que celui prévu légalement
• Un cadeau de fin d’année à tous les membres du personnel
• Une prime de fin d’année pour tous, y compris pour les personnes en contrat de remplacement (alors que cela n’est pas légalement obligatoire dans le secteur)
• Une possibilité d’accès à des places en crèche sur les sites où une crèche MMI est installée
• Une fête du personnel annuelle pour tous les membres du personnel et leur conjoint
• Un accès à des formations encouragées par les directions

Comment soutenir le pouvoir d’achat des membres de son personnel, les directions y réfléchissent bien souvent. A côté d’actions écochèques accordés occasionnellement, l’asbl a mis aussi en place d’autres opérations pérennes : 

• Un compte sur la plateforme de réductions « Benefits at Work » améliorant le pouvoir d’achat de chacun dans de nombreux magasins
• Des stages adressés aux enfants du personnel mis en place tout dernièrement pour une somme symbolique. Guidées par le projet intergénérationnel de MMI, les activités sont assurées par les maisons de repos de l’asbl. Une chouette manière de réunir les générations durant quelques journées.

Nouvelle recrue MMI vous aussi?

Faites partie de nos 1000 collaborateurs en venant parfaire nos équipes et faites avec nous évoluer le projet MMI. Comment?

• Via une candidature simple déposée sur une offre ouverte reprise dans la liste de notre rubrique des postes emplois
• Via candidature spontanée si aucune offre ouverte ne correspond à vos attentes, via ce formulaire en précisant comme poste souhaité "Autres"